7月24日，宏宇陶瓷控股新员工企业文化培训会在宏宇陶瓷总部二楼会议室顺利召开。宏宇集团顾问欧家瑞亲自授课。来自宏宇集团财务部、人力资源部、法务部，宏宇陶瓷控股营销管理部、经营计划部、产品开发部、招采部、企划公关部、法务部、人力资源部，以及宏宇、宏陶、威尔斯、卡米亚、意特陶、战略工程、国贸七大事业部的新员工近120人参加了培训会。

培训会现场

       本次培训会主要介绍宏宇集团产业结构（四大产业）和宏宇集团企业文化两大部分。欧总在讲解过程中，理论联系实际，用深入浅出的语言生动阐述企业文化的精神内涵以及企业文化在企业经营过程中的实践应用。

宏宇集团顾问欧家瑞亲自授课

       两个多小时的培训，现场的学员们全程全神贯注听讲，并认真记录下重要知识点。

现场学员认真听讲

现场学员认真做笔记

       宏宇集团企业文化自2016年初正式提出，它不是“刻意创新”出来，也不是用华丽辞藻包装起来卖概念的；而是总结20年的企业经营理念和经验而形成，并在经营过程中实践应用的，是有思想高度、有自己特色、能落地扎根的系统文化，在广大员工中间形成了强大的号召力。

课间休息，欧总与学员们探讨陶瓷知识

       在企业22年的发展中，宏宇始终坚持“2+1经营理念”，致力于为市场提供高品质的产品和服务，凭借着强大的创新实力使得企业获得了长足的发展，同时更是为中国陶瓷行业的发展进步做出了突出贡献，为中国陶瓷赢得了世界的尊重。