2018年11月3、4日，宏宇集团开展了为期两天的中高层管理人员《非人力资源部门的人力资源》专题培训。培训特邀零牌顾问机构首席顾问怀海涛老师主讲，宏宇集团总部、各销售公司中高层管理人员以及生产基地的部分管理人员代表，共五十多人参与此次培训。

参与培训的宏宇集团中高层管理人员合影留念

       培训开始前，宏宇集团副总经理吴应真作了致辞。吴总强调了非人力资源部门掌握人力资源管理知识、技能的重要性，还深入剖析公司管理重心调整的原因。现代企业之间的竞争已经不只是产品、质量、市场等方面的竞争，而是发展到人才的竞争、企业管理水平等全方位的竞争。所以，我们宏宇一定要提升管理人员技能，练好内功，夯实企业未来发展的基础。此外，吴总还强调，管理人员一定要用发展的眼光看待管理上的变化。这种变化不是否定过去的成绩和做法，而是时势不同，企业必须做调整以适应新的环境。同时，管理人员一定要改变思维，适应环境变化，跟上企业的发展。吴总的讲话激起了学员们的学习热情，也为此次培训拉开了良好的序幕。

宏宇集团副总经理吴应真致辞

       培训伊始，怀老师便直入主题，围绕“人力资源管理如何支持企业战略实现”展开课程，系统讲解了管理者的角色认知、非人力资源部门如何进行人力资源管理、“选育用留”等人力资源管理的专业知识。

培训现场，学员们认真听讲

       课堂上，学员们提出了很多实际工作中碰到的人力资源管理的困惑，怀老师根据多年的丰富管理咨询经验，对学员提出的问题进行了深度剖析与讲解，同时运用大量的实际案例与现场模拟，让学员更直观的理解课程内容。怀老师超强的控场能力、深厚的专业功底，赢得了在场学员一阵阵掌声，现场气氛火爆，学员学习热情高涨。

学员们积极探讨、互动交流

       参加培训的学员们表示，通过此次培训，认识到非人力资源部门的人力资源管理重要性，并且掌握了人力资源管理的一些基本技能，为今后在本部门的人力资源管理工作以及积极推进企业未来向好发展打下了坚实的基础。