6月27日，宏宇集团中高层干部企业文化培训会在宏宇陶瓷总部三楼会议室顺利召开。宏宇集团副总经理欧家瑞亲自授课。来自宏宇集团总经办、财务部、行政部、人力资源部、市场部，以及宏宇、宏陶、威尔斯、卡米亚、意特陶五品牌销售公司的中高层干部近200人参加了培训会。

现场签到

       宏宇集团的企业文化，是总结董事长一直以来经营企业的理念和经验而形成，是有自己特色、有思想高度、能落地扎根的系统文化，是在企业经营发展过程中不断实践并不断完善的颇具生命力和发展力的思想体系。

       宏宇集团企业文化自2016年初正式提出，在广大员工中间形成了强大的号召力。近两年，宏宇集团旗下五品牌都分别开展了关于企业文化的培训。此次培训会，是首次集合集团各部门以及各品牌销售公司中高层骨干员工进行的一次集团层面的大型企业文化培训活动。欧总在讲解过程中，理论联系实际，用深入浅出的语言生动阐述企业文化的精神内涵以及在企业经营过程中的实践应用。两个小时的培训，现场的学员们全程全神贯注听讲，并认真记录下重要知识点。现场互动中，对于欧总提出的问题，大家都积极踊跃举手回答。

宏宇集团副总经理欧家瑞亲自授课

培训会场

培训现场互动，学员积极回答问题

认真做笔记

学员们聚精会神听课

       2017年以来，宏宇集团在营销方面开始了大刀阔斧的改革。各品牌销售公司组织行政架构大调整，增设了庞大的市场部，在品牌宣传推广方面加大投入。央视广告、机场、高铁广告等大范围铺开；声势浩大的终端促销活动接连不断；经销商年会、培训会议频繁召开......很多人都说宏宇变了。是的，宏宇是变了，这是宏宇顺应市场发展形势的明智之举。但是，宏宇的变是在坚持“2+1经营理念”的思路下，为了做好“2”里面的第二点：建设好产品的流通渠道，保证资金的良性循环。所以说，宏宇也没变，对12345企业文化的坚持始终没变。
       在本次培训会议的最后，欧总也向在场的学员传达了这一思想，并用一首诗做结尾，号召广大干部员工在12345企业文化的引领下，紧随企业发展的步伐，锐意改革，精髓传承再启航！